Gestalten Sie die Zukunft der Suche mit uns

Warum ADGEO?

Bei ADGEO arbeiten Sie nicht an irgendeinem Job – Sie arbeiten an der Zukunft des digitalen Marketings. Generative Engine Optimization ist eine der jüngsten und dynamischsten Disziplinen der Branche, und als spezialisierte GEO Agentur in München stehen wir an der Spitze dieser Entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, echte Pionierarbeit zu leisten und eine Disziplin mitzugestalten, die noch am Anfang steht.

Wir sind ein wachsendes Team von Experten, die ihre Begeisterung für KI-Technologien, Suchmaschinenoptimierung und digitale Strategie teilen. Bei uns finden Sie eine Umgebung, die Innovation fördert, Experimente ermöglicht und persönliches Wachstum unterstützt. Jedes Teammitglied hat die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und neue Ansätze zu testen.

Unsere Kultur

Die Kultur bei ADGEO basiert auf vier Grundpfeilern: Neugier, Eigenverantwortung, Kollaboration und Exzellenz. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn talentierte Menschen zusammenarbeiten, die intrinsisch motiviert sind und die Freiheit haben, ihre Arbeit selbst zu gestalten.

Neugier als Antrieb

Die KI-Landschaft verändert sich täglich. Bei ADGEO wird Neugier nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Wir erwarten von jedem Teammitglied, dass es sich kontinuierlich weiterbildet, neue Entwicklungen verfolgt und sein Wissen mit dem Team teilt. Regelmäßige interne Wissens-Sessions, Konferenzbesuche und Zugang zu Forschungsressourcen sind selbstverständlich.

Eigenverantwortung und Vertrauen

Wir setzen auf flache Hierarchien und echte Eigenverantwortung. Jedes Teammitglied trägt Verantwortung für seine Projekte und hat die Autonomie, Entscheidungen zu treffen. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter die besten Lösungen finden, und geben ihnen den Raum, diese umzusetzen. Mikromanagement gibt es bei uns nicht.

Kollaboration über Silos hinweg

GEO ist eine interdisziplinäre Disziplin, die Strategie, Content, Technik und Analyse vereint. Bei ADGEO arbeiten alle Teams eng zusammen. Unsere GEO-Strategen, Content Manager und Technical Specialists bilden integrierte Projektteams, die gemeinsam an den Zielen unserer Kunden arbeiten. Regelmäßige Cross-Team-Meetings und eine offene Kommunikationskultur stellen sicher, dass Wissen fließt und Synergien genutzt werden.

Exzellenz in allem, was wir tun

Wir streben in jedem Projekt nach der bestmöglichen Lösung. Das bedeutet nicht Perfektionismus um jeden Preis, sondern den Anspruch, datengetrieben, methodisch sauber und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden zu arbeiten. Wir feiern Erfolge, lernen aus Fehlern und verbessern uns kontinuierlich.

Was wir bieten

• Pionierarbeit in einer neuen Disziplin: Sie gestalten die Standards und Best Practices einer aufkommenden Marketingdisziplin aktiv mit – eine Chance, die es nur selten gibt.
• Flexibles Arbeiten: Remote-First-Mentalität mit optionalem Büro in München. Sie entscheiden, wo und wann Sie am produktivsten arbeiten.
• Weiterbildungsbudget: Jährliches Budget für Konferenzen, Kurse, Zertifizierungen und Fachliteratur. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig.
• Modernste Tools und Technologien: Zugang zu den neuesten KI-Tools, Analyse-Plattformen und Technologien. Wir investieren in die Werkzeuge, die Sie für exzellente Arbeit brauchen.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Expertise und Ihren Beitrag fair widerspiegelt, plus leistungsbezogene Boni.
• Team-Events und Community: Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Konferenzbesuche und eine starke interne Community, die den Zusammenhalt fördert.
• Schnelle Karrierewege: In einem wachsenden Unternehmen eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.

Ihr Bewerbungsprozess

Wir haben unseren Bewerbungsprozess so gestaltet, dass er für beide Seiten effizient und respektvoll ist. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Entscheidung vergehen in der Regel nicht mehr als zwei bis drei Wochen.

1. Kontaktaufnahme: Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Kontaktformular oder per E-Mail. Ein klassisches Anschreiben ist optional – wir freuen uns genauso über eine formlose Nachricht, die Ihre Motivation und Erfahrung zusammenfasst.
2. Erstes Kennenlernen: In einem 30-minütigen Videocall lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir erzählen Ihnen mehr über ADGEO und die Position, Sie erzählen uns von sich und Ihren Erfahrungen.
3. Fachgespräch: In einem ausführlicheren Gespräch tauchen wir tiefer in fachliche Themen ein. Je nach Position kann dies eine Case-Study-Diskussion, eine technische Aufgabe oder ein strategisches Szenario umfassen.
4. Team-Kennenlernen: Sie lernen das Team kennen, mit dem Sie zusammenarbeiten werden. Dieser Termin kann vor Ort in München oder remote stattfinden.
5. Angebot: Wenn die Chemie stimmt, erhalten Sie zeitnah ein Angebot mit allen Details zu Vergütung, Benefits und Starttermin.

Keine passende Stelle dabei?

Auch wenn keine der aktuellen Positionen genau auf Ihr Profil passt, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Die GEO-Branche wächst schnell, und wir erweitern unser Team kontinuierlich. Besonders interessiert sind wir an Profilen aus den Bereichen Data Science, Natural Language Processing, Digital PR, SEO und Content-Strategie.

Senden Sie uns einfach eine kurze Nachricht mit Ihrem Lebenslauf und einer Beschreibung Ihrer Interessen und Fähigkeiten. Wir melden uns, sobald eine passende Position verfügbar ist, oder schlagen Ihnen eine Zusammenarbeit vor, an die Sie vielleicht noch gar nicht gedacht haben.

Praktikum und Werkstudententätigkeit

Sie studieren und interessieren sich für KI, digitales Marketing oder Suchmaschinenoptimierung? Bei ADGEO bieten wir regelmäßig Praktikumsplätze und Werkstudentenstellen an. Sie arbeiten von Beginn an an echten Projekten, lernen von erfahrenen Spezialisten und sammeln praktische Erfahrung in einer der spannendsten Branchen der digitalen Wirtschaft.

Unser Praktikumsprogramm ist darauf ausgelegt, Ihnen einen umfassenden Einblick in alle Bereiche der Generative Engine Optimization zu geben. Sie rotieren durch verschiedene Teams, bearbeiten eigenständige Aufgaben und präsentieren Ihre Ergebnisse dem gesamten Team. Viele unserer Praktikanten und Werkstudenten haben anschließend eine Festanstellung bei ADGEO erhalten.

Diversität und Inklusion

Bei ADGEO glauben wir, dass diverse Teams bessere Ergebnisse erzielen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen und Erfahrungsstufen. Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten, Ihre Motivation und Ihre Begeisterung für die Zukunft der KI-gestützten Suche. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.